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泸州组织部部长徐斌:欢迎各类人才投身泸州 圆梦人生、成就价值

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  • 时间:2019-11-23 13:51:47
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成都,10月8日,人民网“泸州市委、市政府一贯真诚地寻找人才。人才流向基层的“强磁场”已经形成,优秀人才的基层工作环境正在改善。我们真诚希望各位领导和嘉宾继续关注泸州的建设和发展,帮助我们传播和推广泸州引导人才流向基层的政策。在泸州“争创全省副经济中心、促进高质量发展”的实践中,我们真诚欢迎各类人才与我们携手共进,实现他们的梦想和价值。“10月8日上午,泸州市在四川人才之家举行了一次盛大的推介会,引导人才走向基层。市委常委、组织部部长、统战部部长、市委书记徐斌在会上说。

泸州自古以来就是“西南会”,现在是“中国酒城”。它位于四川、重庆、云南和贵州的交界处。长江、沱江和赤水河在境内交汇。它是“一带一路”和“长江经济带”的重要节点城市。它管辖三个区和四个县。它占地12000平方公里,总人口509万。

泸州是一座历史悠久的文化城市。姜阳县建立于西汉六年(公元前151年),距今已有2170年的历史。作为中国浓香型白酒的发祥地和首批国家历史文化名城,孕育了江赵贺、王朝文、凌子峰等名师。它吸引了李白、杜甫、苏轼、杨慎等文艺人物和画家到城里旅游和生活。留下了“爱泸州,爱泸州,十指寒香”的光辉篇章。

泸州是一座英雄辈出的光荣城市。在这片红色的沃土上,朱德敖在纳西族的棉花坡上战斗,留下了经典的谚语“九城平安无事是幸运的”。刘伯承指挥旅顺起义是中国共产党武装起义的先驱。毛泽东的《四渡赤水三渡泸沽河》自诩为“我一生中最骄傲的作品”,创造了世界军事史上的奇迹。

泸州是一个四通八达的枢纽城市。泸州被国家规划为国家综合交通枢纽和国家综合交通服务示范城市。“新海陆通道”的三个主要通道之一穿过这里。2018年泸州港集装箱吞吐量为57万标准集装箱,占全省总量的58.6%。高速公路通车里程为455公里,位居全省第三。云龙机场已经开通了38条航线。重庆至昆明高速铁路泸州段已经开工建设。

泸州是一个工业集聚和发展的城市。泸州是全国重要的优质白酒生产基地之一,全国16个大型化工基地之一,全国九大工程机械生产基地之一。它享有“中国酒城”的美誉,有两个著名的中国酒花——泸州老窖和郎酒。“中国国际葡萄酒博览会”将永久位于泸州。天然气化工、机械、能源、新能源和新材料、生物医药、港口物流、高端设备制造、大数据等行业蓬勃发展。

泸州是一个文明开放的幸福之城。“一带一路”和“长江经济带”在这里相遇。中国(四川)自由贸易试验区川南港区就设在这里。拥有国家文明城市、国家卫生城市、国家森林城市、中国优秀旅游城市等10多张张国家级“名片”。它享有“中国酒城,祖梅泸州——一座创造幸福的城市”的美誉。

许斌说,近年来,泸州市抓住了发展“一带一路”、长江经济带和成渝城市群等重要机遇。泸州市紧紧围绕“努力成为全省副经济中心,促进优质发展”的总体目标,大力实施开放引领、产业升级、城市升级、农村振兴、民生改善、生态环境保护等“六大关键行动”,加快建设由1000亿白酒产业、1000亿电子信息产业和1000亿能源化工、装备制造业、现代医药、航空航天等新兴产业组成的“三千亿产业”。2018年,全市生产总值达到1695亿元,居全省第六位。地方一般公共预算收入150亿元,居全省第三位。全社会固定资产投资1654.7亿元,居全省第三位。

许斌表示,近年来,泸州市认真落实《四川省鼓励和引导人才流向基层十项措施》的要求,制定了“1+1+4”文件政策体系,有效引导人才流向基层,为扶贫和农村振兴提供人才保障。通过一系列切实有效的措施,人才向基层流动的良好趋势已经形成。自2018年以来,泸州市已直接引进4539人到基层工作。它为消除贫困和农村振兴提供了强有力的人才支持和智力支持,激发了扎根基层、为基层做出贡献和为基层做出贡献的强大势头。

-建立了强有力的领导机制。市委、市政府高度重视引导人才向基层流动。他们一贯坚持以同样的部署和促进引导人才流向基层,并协助扶贫和农村振兴。调整和完善泸州人才工作领导小组,开展多项专题研究,引导人才到基层工作。以体制改革为契机,成立了市科技人才工作局和泸州高端人才服务中心,落实专门人才,负责引导人才流向基层。坚持把人才流向基层作为检验人才的重要尺度,弘扬爱国主义斗争精神,为新时期做出贡献。

-建立了有序的工作机制。我们制定并发布了“1+1+4”政策文件,鼓励和引导人才向基层流动,向农村教师、乡村医生、农村农业技术人员、农村干部等基层人才倾斜明显增加。市财政部门每年设立5000万元的人才发展基金和10亿元的人才股权投资基金。在2018年从人才发展基金中套现的3448万元中,基层索赔金额超过2000万元。我们将建立一个绿色的人事服务渠道。对于流向基层的高层人员,将优先考虑协调和解决家庭就业、儿童入学、住房保障和其他服务事项。

-建立了切实有效的管理机制。定期编制出版《泸州市人才短缺目录》,引导人才有序流向基层。定期发布《泸州市人才发展报告》,分析泸州市人才流动趋势、存在的问题及对策。出台《泸州地区人才短缺引进办法》,加快泸州人才流向基层的规范化,明确人才流向基层的具体步骤,形成人才流向基层的良好局面。

(编辑:罗宇,高红霞)

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